EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DINAS KESEHATAN KABUPATEN MOJOKERTO
Abstract
The ASN professionalism index (IP) is a statistical measure that describes the quality of ASN based on the educational qualifications, competence, performance and discipline of ASN employees in carrying out their job duties. The aim of this service activity is to evaluate the Performance Improvement Program for State Civil Apparatus (ASN) within the Mojokerto District Health Service in 2023. This activity was carried out in March 2023. The activity was carried out in the stages of analyzing the situation, identifying problems, determining problem priorities, determining alternative solutions. problems, determining activity plans, implementing activities and evaluating activities. The results of the activities obtained are that the performance of the ASN Health Service has increased in 2023. The performance of the ASN Mojokerto District Health Service has changed for the better with the SUHITA Application. The majority of employees have passed the set target points. The Personnel Section of the Mojokerto District Health Service should publish the results of the performance assessment within the Mojokerto District Health Service at every meeting so that it can be a motivation for ASN.
References
Dinas Kesehatan Kabupaten Mojokerto. (2021). Renstra 2021-2026. Mojokerto: Dinas Kesehatan Kabupaten Mojokerto
Hamas, F. A., & Salahudin, S. (2021). Kebijakan Perencanaan Pembangunan: Sebuah Kajian Pustaka Terstruktur (Systematic Literatur Review). Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan, 4(1), 75–89. https://doi.org/10.35326/kybernan.v4i1.1138
Hartanto, B. (2021). Faktor Komunikasi Dalam Mencapai Keberhasilan Implementasi Kebijakan (Studi tentang Pemekaran Kelurahan di Kota Tasikmalaya. JAK PUBLIK (Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik), 2(1), 9–15.
Chotimah, K. (2016). Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Tuban Nomor 12 Tahun 2012 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Lain Dalam Pelayanan Perizinan Di Kabupaten Tuban. JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 2(2), 527–540. https://doi.org/10.30996/jpap.v2i02.1007
Do Karim, S. R., Supriatna, T., & Pitono, A. (2020). Efektivitas Penempatan Aparatur Sipil Negara (Asn) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (Bkpsmd) Kota Ternate Provinsi Maluku Utara. VISIONER: Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 12(2), 321–339. https://doi.org/https://doi.org/10.54783/jv.v12i2.280
Taufiq, A. R. (2019). Penerapan standar operasional prosedur (SOP) dan akuntabilitas kinerja Rumah Sakit. Profita: Komunikasi Ilmiah Dan Perpajakan, 12(1), 56–66. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.22441/profita.2019.v12.01.005
Suprianto, Riwanto, A., & Firdaus, S. U. (2019). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 Tentang Perangkat Daerah Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Di Kabupaten Ngawi. Jurnal Hukum Dan Pembangunan Ekonomi, 7(1), 134. https://doi.org/10.20961/hpe.v7i1.29206
Peraturan Bupati Kabupaten Mojokerto Nomor 58 tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Mojokerto
Peraturan Bupati Mojokerto Nomor 77 Tahun 2021 Tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi Serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Mojokerto
Peraturan Bupati No 40 tahun 2022 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil
Restu Wahyuni, R. Y. (2017). Pamplet Niaga Sebagai Komunikasi Promosi Bersama Dalam Meningkatkann Penjualan Produk Masyarakat Desa di Kecamatan Waringinkurung. Ejurnal.lppmunsera.org
